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  • 品號:3161563


  • 多色彩的精采呈現
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商品訊息簡述:





?適用機型:Apple iPad mini2&3 專用
?材質:皮革
?產地:大陸
?重量:約200克
?尺寸:26 cm x 18 cm x 2 cm
?顏色:黑色、藍色、青綠、粉紅、紅色、黃色、桃紅、紫色
?包裝內容物:皮套X1
?注意事項:無

"規格:作業系統/中央處理器/主機板/顯示卡:內建或獨顯、顯示卡規格/硬碟容量/光碟機規格/電源供應器/ROM、RAM/版本、上網方式:3G、LTE、WIFI
介面插槽/內建相機畫素/藍牙版本/耳機孔規格/螢幕尺寸/材質/像素/尺寸/重量/顏色/電池容量"
保固年限:
產地:
其他:若於momo平台購買仍適用該品牌促銷活動,建議可連結該品牌官網,便於客戶查詢。
審閱說明:















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7天保固期

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內容來自YAHOO新聞

CEO談管理-能力好的人 錢會追著你跑

工商時報【杜書伍】

每個人都喜歡錢,也都希望能擁有更多的錢。許多人因此耗費大部分的時間、窮盡心力去追逐金錢,有人每天沈溺在股市號子,無所不用其極打探各種消息,每天殺進殺出想要賺取價差;也有人盲目地擴張信用而不計風險,一味運用融資想要在短時間內獲得最大報酬;在網路狂熱時期,全世界更不知有多少頂尖聰明的年輕人不惜中輟學業,毅然投身網路熱潮,渴望一夕致富。

然而,股市有飆漲的時候,也有崩盤的時候,在股市崩盤時落寞的人,經常就是先前股市飆漲時最風光的同一族群;當網路夢碎、泡沫破滅之後,原先人人想要沾上邊的網路事業,如今大多數人避之唯恐不及,在這一起一落的過程中,真正累積了財富的又有幾個人?

台語有句俗話,「人兩腳,錢四腳」,四隻腳跑得比兩隻腳快,兩隻腳的人自然追不到四隻腳的錢!

如果換個角度想,既然錢跑得比人快,人追錢很難,但錢追人豈不是容易得多?只是,該如何讓錢來追人?答案很簡單,就是人要有能力。人如果真正具有能力,錢就會主動追上來。

經常可以看到,在同一家公司裡,有些人工作特別努力,花在工作上的時間、心力比別人多,經驗、能力增長得比別人快,獲得主管拔擢升遷的機會也比其他人多,薪水自然也跟著提高。也常看到,有些能力非常好的人,會有別的公司主動以非常高的薪水想要挖角,主動聘請他去任職。

這些情形,不就好像是錢自動來追人嗎?讓錢主動來追人的方法,便是努力不懈地提升自己的能力。

許多年輕人不斷地轉換工作,除了心性未定,最主要原因不外乎是想要求取更高的薪水收入;在知識經濟時代,更不時有人鼓吹,知識裝在人的腦子裡可以帶得走,因此最少3、5年就換一次工作,如此可以加速提高自己的身價。

但是,如果缺乏真正的能力,就算一時獲得很高的職位與薪水,難道真的可以持續很久嗎?近年全球各地企業裁員浪潮中,高位、高薪但貢獻度低的人,往往是被裁員的第一順位。

一個能力好的人,就算不幸遇到公司裁員、倒閉而暫時失業,但因為有能力,勢必比較容易獲得新的工作,在另一家公司當中取代一個能力較差的人。

每個人每天所擁有的時間都是一樣,一個人如果把很多時間都耗費在金錢的追逐上,則投注在提升自我經驗、能力方面的時間就相對少,自然能力提升的速度比別人慢,到頭來錢也沒追到,能力也比別人差,那真是「財能兩失」!

因此,人反而應該把時間、心力投注在提升自我的能力,隨著能力不斷增長,擁有財富往往是水到渠成、很自然的事。

「人兩腳,錢四腳」,人追錢很難,但人的能力提升了,錢要追人卻很容易。一個人想要有錢,想要擁有長久的財富,只有把時間投注在不斷提升能力,不斷強化自己的實力,如此一來,不但從中可以獲得自我滿足與成就感,而且財富也會隨之而來。

(本文作者為聯強國際集團總裁兼執行長)



新聞來源https://tw.news.yahoo.com/ceo談管理-能力好的人-錢會追著你跑-215008113--finance.html

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